Une organisation ouverte

Les nouvelles formes d'entreprises horizontale basé sur les compétences et la relation de conseil pair à pair plutôt que les diplômes/statuts et la relation d'autorité. Une libération de la peur de l'échec et la prise en compte holistique de la perception, l'intelligence et la créativité humaine quand sa propre éducation est libérée et reprise en main tout le long de la vie permettant un épanouissement et une flexibilité. La fin de l'aliénation à l'emploi et au salaire et le début du travail personnel/collectif libéré de la peur de manquer matériellement.

Un site de ressources sur l'approche libre/open source inspiré par internet vers tout les domaine de la société. De la démarche scientifique ouverte à la productions de biens et de services dans un monde d'abondance virtuelle et de rareté matérielle. Rassemblement de ressources sur la transition vers l'économie des communs et la réappropriation des savoirs et des outils de productions.

Vers une économie et une politique décentralisée et relocalisée relié à une coopération globale et internationale. D'un système de prise de décision et de pouvoir repris aux institutions pyramidales du XIXème siècle industriel et remis entre les main des citoyens connectés du XXIème siècle. Transition des gouvernements, états et institutions financière, technocratique et oligarchique vers une démocratie transparente et liquide open source reflétant toute la diversité humaine et consacré au respect inconditionnelle des droits de l'homme et de la femme.

La libération de la créativité humaine pour participer à la résolution des problèmes économiques, écologiques, sociaux.

Creative Commons. Thème Éthéré. Images de thèmes de Jason Morrow. Fourni par Blogger.